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谦睿文化传媒的面试挺好过的，面试过了就是培训，我有幸进谦睿培训了三天。他们公司号称成都第二传媒公司，培训师第一天培训告诉我们如果我们公司你们都觉得不行建议以后别找新媒体方面的工作。我那时也是这么想的要去就去好的传媒公司做新媒体运营。
工作时间：晚一晚十，单休。前期需要自己去招到主播艺人，然后再学习运营。培训师把人的相貌划了等级，告诉我们5分以下的人不用邀约面试，我心里是很不赞同将人的相貌评级的，毕竟每个人审美不同。
培训第一天介绍了公司情况，让我们自己去社交平台上找陌生人聊天，开云体育 开云平台问出别人年龄，工作，学校，工资这些问题，开云体育 开云平台说是培养话术。
第二天讲了面试的基本话术和公司在招的岗位，与同期搭档进行面试模拟，部门经理进行打分，我那天是最低分。两天陆陆续续走了四个人，但是淘汰实在第三天，可能是不符合心理预期吧。
第三天是与部门经理进行面试模拟，主要考察的是话术，最终目的是让面试者去做主播艺人。最后公布结果，我果然被淘汰了。这一期来的时候12人，最后留下6人，不过留下的人真的挺厉害的，很会说。
