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　　2015年选派24名优秀文化工作者到各乡镇、民间文艺团体提供服务。到2020年，每年全面完成省、市下达的选派、培养任务，通过选派和培养工作，加快“三区”文化人才队伍建设，提高“三区”文化工作者素质，为推动“三区”文化发展、提升公共文化服务水平提供人才支持。

　　（一）中央指导、地方实施。文化部、中央组织部、财政部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办等部门负责规划指导，提出工作目标和要求，开展选派和培养工作。省、市、县三级文化行政部门、委组织部门、财政部门、人力资源社会保障部门和扶贫部门具体组织实施，落实选派和培养任务。

　　（二）统筹规划、整体安排。将“三区”人才支持计划与当前全县文化工作结合起来，通过县和各乡镇人才的上下交流，帮扶全县文化工作的开展。

　　（三）因地制宜、注重实效。从受援乡镇文化单位实际需要出发，由受援乡镇和民间文艺团体提出需求，结合派出地文化工作者专业特长，选准专业门类，派出优秀文化工作者，培养专业文化工作者，切实提高受援地文化工作者的业务能力和工作水平。

　　（一）受援范围：我县“三区”人才支持计划文化工作者专项受援范围为全县19个乡镇。

　　（二）选派和培养文化工作者的范围：市文广新局分配到XX县选派名额24人。（具体人员名单见附件1）

　　2、工作要求：原则上选派人员必须到受援乡镇文化专业岗位工作1年。具体要求主要有三项：一是选派对象必须在2015年3月底以前到岗，并和受援地签订协议。即选派方、受援方及选派人员本人三方应签订工作协议以明确权责。（具体协议见附件2）选派对象应和当地综合文化站沟通，根据当地需求制定年度文化帮扶计划，年底要作好工作总结。二是选派对象要尽力争取当地委、政府的支持，确保综合文化站不得占用，并能正常运行，开展日常文化活动。三是选派对象要结合自身特长，年内开展一到两项文化建设活动，力争创特色。

　　（一）政策保障：选派到各乡镇的文化工作者，选派期间人事关系和工资福利待遇不变，选派期满后仍回原单位工作。其选派工作经历视同到艰苦地区工作经历。符合规定条件的，应在工资、职务（职称）晋升、计算基层工作经历、研究生考试等方面，按现有倾斜政策执行。对于选派工作期间业绩突出、基层欢迎的优秀人员，按有关规定予以表彰奖励。

　　（二）经费保障：选派工作经费按每人每年2万元标准补助，用于购买人员保险、按规定解决差旅费等。培养工作经费按照每人每天120元标准补助，用于教育培训、按规定解决差旅费等。中央财政负担我县50%专项经费（1万元），其余50%专项经费由省、市财政各负担一半（各0.5万元）。为保证选派、培养工作落到实处，经费采用计划内据实结算方式审核下达。

　　深入贯彻落实的和十七届中、中全会以及市、区宣传思想文化工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“财富、兴业、宜居”的发展定位，建设好信念支柱、形象宣传、公民道德、文化惠民、产业聚集、队伍塑造“六项工程”，实现“六个新突破”，即在学习宣传贯彻中国特色社会主义理论体系上实现新突破，在提升特色城区品牌上实现新突破，在提高广大干部群众思想道德素质上实现新突破，在增强文体软实力上实现新突破，在加快文化产业发展上实现新突破，在提高宣传文化工作科学化水平上实现新突破，为实现“十二五”良好开局，做好全局宣传思想文化工作提供强大的思想保证、舆论支持。

　　为更好的开展宣传思想文化工作，成立局宣传思想文化工作领导小组，领导小组名单如下：

　　1、结合实际，深入开展思想政治工作，做到有计划、有安排、有落实，并及时报区委宣传部。

　　2、切实加强形势政策教育、积极开展形势报告会，提高干部群众思想认识，每年举办至少2次活动。

　　3、积极围绕区委、区政府中心工作，大力加强思想政治工作典型培育和宣传，积极培育典型案例并及时向区委宣传部报送材料。

　　4、积极开展有针对性的思想政治工作调研，及时向宣传部理送本部门思想政治工作信息至少5条。

　　1、领导重视，保障有力。将中心组学习工作纳入组工作的重要议事日程，实行目标管理，组书记亲自抓。不断创新学习方式方法，学习资料、经费有保障。

　　2、坚持中心组学习制度，做到学习考勤规范、集体学习记录清晰、成员学习笔记完整，档案建设规范、完整、有序。

　　3、制定学习计划，合理设置学习专题，主题突出，具有针对性和指导性地开展学习活动。学习内容紧紧围绕的、十七届五中全会精神、区委九届十二次全会精神。

　　4、积极参加理论骨干培训。组中心学习组部门、本系统的理论培训不少于1次；局领导、分管领导要带头宣讲1—2场，要有宣讲提纲和会议记录。

　　5、结合工作实际，积极开展调研工作。副局级以上领导干部撰写调研文章2篇，中心学习组其他成员要有1篇学习心得或调研文章。中心组或中心组成员的学习成果在区级以上报刊刊载。

　　积极统筹推进我局精神文明建设，不断提升城市文明程度，对照《全国文明城市测评体系》要求，加大文明创建基础设施投入力度，确保硬件基础设施全部达标。围绕提高市民文明素质，提高创建知晓率、支持率和参与度，开展大规模的环保宣传教育工作，充分利用报纸、网络、手机短信等形式宣传创建全国文明城市工作。

　　1、加强互联网宣传和管理工作。积极制作网页或建立网站，及时更换网页内容。建立健全队伍，加强对互联网涉及环保系统的舆情监控，及时收集并上报情况，做好网络舆论引导工作。

　　2、加强同上级主管部门、新闻主管部门和媒体的沟通联络工作，新闻事件事发单位要高度重视媒体记者的采访接待工作，做好新闻舆情的收集、分析、判断和新闻事件的处置工作，积极主动做好新闻报道的舆论引导工作。

　　3、按照《区年度宣传思想文化工作要点》办[]17号文件要求，严格执行新闻及对外宣传重要稿件的报审备案制度。

　　2、做好环境大接访工作、“六、五”世界环境日、“12.4”法制宣传日等户外活动宣传工作。

　　3、全面完成全区宣传思想和精神文明建设各类专项工作，积极参加有关宣传思想工作和精神文明建设各种会议、培训、大型活动等。

　　1、根据局宣传思想文化工作方案要求抓好组织实施，采取多渠道、多形式、多层次的方式，加强宣传引导，提高全社会的重视和参与程度，营造集中开展思想文化宣传活动的强大社会舆论氛围。组织和动员广大市民积极支持、自觉参与思想文化宣传活动，增强居民的主体意识、环境意识、文明意识，营造“我为人人、人人为我”的良好工作舆论环境。做到家喻户晓，人人皆知，让社会大众自觉的参与进来。及时了解宣传成效，总结推广典型经验。

　　坚持以精神和中国特色社会主义理论体系为指导，以大力弘扬社会主义先进文化和社会主义核心价值体系为重点，优化文化资源配置，不断提高干部职工的文化水平和文明素质。充分发挥群团组织的作用，开展丰富多彩的文化活动，引导干部职工积极参与和支持；继续深化文明单位的创建工作，不断提升文化品味；加大文化体育基础设施的投入和文艺、体育骨干队伍的培养，使部门的文化建设和谐、健康、有序地发展，为*气象事业的又好又快发展提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。

　　1、加大投入，拓展气象文化阵地。积极筹措资金新建一批文体设施，美化、优化大院环境。

　　2、加强引导，发挥群团组织的作用。20*年市局将进一步加强对各类群团组织的引导，广泛开展的群众性的文化体育活动。

　　3、拓宽载体，丰富气象文化内涵。构建好三个载体，即群众性的文体活动、学习型单位建设活动、文明创建活动。重点是落实好“三个五”行动计划，具体内容是：明确“五好目标”，即：打造一个好的平台、营造一个好的环境、建设一支好的队伍、锤炼一种好的作风、塑造一个好的形象；实施“五好措施”即：出台一个好的方案、健全各项好的制度、组织各类好的培训、举办各项好的活动、开展各类好的宣传；争取“五有结果”，即：活动开展有影响、文化交流有身影、群团组织有声音、考核评比有荣誉、年终总结有成果。

　　1、切实加强对气象文化工作的领导和管理。各单位负责同志要将开展好气象文化工作作为自己的重要职责。

　　在广播、电视和网络等媒体上，通过开立专栏、新闻会、公益广告、论坛和文艺活动等形式，大力宣传“以人为本、安全发展”科学理念、指导原则、政策形势和各级委、政府关于加强安全生产的工作方针政策和决策部署，唱响安全发展的主旋律，强化全社会安全发展的理念。

　　鼓励和支持各级广播电视播出机构和各级文艺创作单位，利用歌曲、曲艺、小品等多种文艺形式，发挥文艺作品的特长和优势，主动与相关安全生产监督管理部门合作，寻求艺术素材，开展文艺创作，创作更多的深受群众欢迎的安全文化精品力作。

　　“廉政文化进机关”活动必须坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神和中央、省、市纪委全会有关精神，按照《市委关于惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作的意见》要求，以“立为公、执政为民”为主题，以“廉政勤政”教育为重点，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标，以形式多样的文化活动为载体，增强机关工作人员廉洁从政的意识，营造浓厚的机关廉政文化氛围，培养廉洁、高效、公道正派的工作作风，并将这次活动的要求和影响延伸至所属企业。

　　通过开展机关廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化在机关风廉政建设中的教育、示范和导向作用，使领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，使全体员干部牢记立为公、执政为民的历史使命，增强风廉政建设责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步改进工作作风，提高工作效率，营造有利于机关干部廉洁从政的环境。

　　1.加强教育，增强员干部廉洁从政的意识。将廉政文化建设与理想信念教育、执政理念教育相结合，在机关干部职工中深入开展的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展的优良传统和作风、纪条规和国家法律教育，结合学习《廉政准则》主题教育活动，开展书记上课、举办“供销社大讲堂”、观看专题教育片、结合本系统近几年发生的经济案件开展警示教育等，通过长期的、经常的、有效的教育活动，牢固树立对的基本理论的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念，引导员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高员干部的创造力、凝聚力和战斗力。

　　2.创新载体，营造机关廉政文化氛围。在办公室、会议室、走廊等布置廉政公益广告或警句。收集整理古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画等，汇编成册，作为廉政教育的读物。充分发挥阅览室、宣传文化长廊、市社简报、手机短信及网络的宣传作用，设置反腐倡廉工作栏目，开辟风廉政建设专栏，开设网上廉政课堂，刊登廉政文章，宣传勤政廉政先进典型，深入开展正面典型示范和反面警示教育，积极开拓廉政文化教育的新课堂。开展努力营造浓厚的崇廉尚廉的社会氛围。

　　3、完善制度，进一步提高制度执行力。提过开展制度建设执行年活动，采取座谈会、召开民主生活会等形式，征集群众意见和建议，进一步完善各项制度，切实巩固制度建设成果，检验制度建设成效，进一步提高制度执行力。坚持以员领导干部带头遵守制度、执行制度为重点，切实强化制度执行力，进一步形成靠制度管人、靠制度管钱、靠制度管事的良好政务环境。

　　1.加强组织领导。成立以市社组主要负责人为组长的活动领导小组，由市社直属委会同纪检监察部门负责此项工作。

　　以科学发展观为统领，以改革创新为动力，围绕机关廉政文化建设的基本环节，强化机制建设，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、导向、熏陶、凝聚、约束作用，为反腐倡廉建设提供坚强的文化支撑，营造风清气正良好氛围。

　　以促进员干部廉洁从政为重点，以多种文化教育活动为载体，以构建和谐、文明、廉洁、高效机关，弘扬“团结、紧张、严肃、活泼”的局机关文化精神，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，着力营造“为民、务实、清廉”的廉政文化环境。进一步增强机关员干部廉洁从政意识、为民服务观念牢固树立、工作作风明显好转，人民群众的满意度不断提升。

　　1、着眼长远、立足当前。机关廉政文化建设是系统工程，要长计划、短安排，整体筹划、分步实施。机关廉政文化氛围的形成，是长期积累、沉淀的过程，要着眼长远，循序渐进地推进；要立足当前，把廉政文化建设列入单位反腐倡廉年度工作目标之中。在学习型机关、创先争优活动中，要不断丰富机关廉政文化建设的内涵、载体和方法，更加科学有效地推进机关廉政文化建设的开展。

　　2、各尽所能、形成合力。机关廉政文化建设要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，齐抓共管、通力合作，形成浓郁的机关廉政文化建设的氛围，共同促进廉政文化建设。

　　1、广泛开展廉政思想理念教育。每季召开一次廉政教育专题学习，不定期的组织观看廉政警示片，至少阅读两本以上廉政读本，开展形式多样“以廉为荣、以贪为耻”为主题的廉政教育活动，让把廉政理念与行为准则灌输到机关每个同志的头脑中，大力培育员干部的廉政理念和廉洁信仰，把要管、从严治和各项廉政法规落到实处。

　　2、加大廉政教育宣传力度。结合纪念建90周年，深入开展“六创建”活动，坚持廉政文化建设与机关文化建设相结合，坚持廉政文化建设与创建学习型机关、创先争优相结合，通过局机关网页进一步加大廉政文化的宣传力度，让员干部明确什么是能做的，什么是不能做的，逐步将廉政文化贯穿于各项工作之中。

　　3、建立健全行为制度规范。不断完善和严格执行风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，对风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。局组与机关各科室签订风廉政建设工作责任书，确保风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。把制度建设贯穿于廉政文化建设的全过程，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　4、开展警示教育活动。举办“以人为本、执政为民”的主题教育活动，观看廉政警示教育片，通过典型案例的剖析、组织干部走出去到廉政教育基地进行现场再教育，不断增强廉洁自律意识，激发广大干部珍惜岗位、自觉诱惑的意识，不断加强自我教育，自我约束，确保为政清廉。

　　5、积极开展务政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重大经费使用、干部任用、评优奖罚等员干部最关心、最直接的切身利益事项，利用上网和上墙等方式做到及时公示，主动接受监督。

　　6、大力培养健康的生活情趣。把培养健康的生活情趣做为机关廉政文化建设重要内容，对机关员干部的生活情趣加以教育、规范和引导。培养机关员干部高尚的精神追求，大力组织开展有益身心健康的各种活动，引导机关员干部养成有品味的兴趣爱好。

　　以促进员干部廉洁从政为重点，以多种文化教育活动为载体，以构建和谐、文明、廉洁、高效机关、单位为目标，弘扬“团结紧张严肃活泼”的机关文化精神，充分发挥廉政文化在机关、单位反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，为推动“为民、务实、清廉”的廉政文化环境作出积极的贡献。

　　1、统一思想，提高认识，增强开展廉政文化建设的自觉性。要以强烈的使命感和责任感，深入推进风廉政建设和反腐败工作，充分认识廉政文化建设的重要意义，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性。

　　2、加强领导，明确责任，进一步把廉政文化建设引向深入。局组将机关廉政文化建设作为工作重要内容来抓，把廉政文化建设列入重要议事日程，深入推动廉政文化建设。

　　以理论和“三个代表”重要思想为指导，以“为民、务实、廉政、勤政”为主题，以“以廉为荣、以贪为耻”为核心，以全局员干部职工为重点，以宣传教育和文化活动为载体，以提高全局干部职工性修养和道德修养为根本，以培育优良的政风行风为目标，强化廉洁自律意识，进一步规范全局干部职工廉洁从政行为，着力营造全局廉政文化氛围，推进廉政文化建设，为把建设成为赣鄱大地上一颗璀璨的明珠提供思想保证。

　　通过开展廉政文化进机关活动，使员干部职工更牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，在全局营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围；逐步构建与法律法规相协调，与经济发展相适应，与中华民族优良传统相传承的廉政文化体系。

　　坚持紧贴实际与注重实效相结合的原则；坚持统一要求与量力而行相结合的原则；坚持学习借鉴与因地制宜相结合的原则；坚持突出重点与全面推进相结合的原则。

　　1、深入开展树立社会主义荣辱观教育。“”的荣辱观，具有很强的针对性、时代性和实践性，对于全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会将起到重要的推动作用。局支部一要组织员干部职工要认真学习、充分认识、深刻领会树立社会主义荣辱观的重要意义、深刻内涵和基本要求，增强树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感。二要组织全局员干部职工特别是领导干部在各自的工作岗位上以实际行动践行社会主义荣辱观。三是要把社会主义荣辱观教育作为反腐倡廉的一项基础性工作抓紧抓好。

　　2、深入学习风廉政建设理论。局支部将把风廉政建设作为支部理论中心组学习的重要内容，列为全局员干部职工学习的重要内容，并定期组织学习。一是开展好学习章活动。二是开展好《内监督条例》、《纪处分条例》、《员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内法规制度的学习贯彻和落实。同时组织一次以风廉政建设为主要内容的廉政课。

　　3、认真开展“五个一”廉政建设系列活动。在全局开展谈一本廉政书、写一篇心得体会、支部书记讲一堂廉政课、帮一名困难群众、办一件实事等。科级领导干部一年至少读一本勤政廉政相关内容书籍，股级以上干部职工都要有专用读书笔记，每人每年写勤政廉政理论或体会文章不得少于1篇；支部书记每年至少带头讲一堂廉政课；领导干部至少要与一名困难群众结对帮扶。

　　4、大力开展业余廉政文化活动。丰富廉政文化建设的内容，充分利用节假日举办各种活动，开展崇尚廉洁、形式多样的文体活动，在公共场所悬挂横幅，将廉政文化列入其中，举办廉政知识问答、演讲、歌咏比赛等活动。

　　建立完善全市渔业四级安全管理体系，积极推进渔民自律管理、委托管理管理模式。对中小型渔船集中的地区，推广建立渔业协会等自律组织；对捕捞生产单位密集地区，引导联户个体（承包）渔船挂靠大渔业公司，实行委托管理；对渔船停泊分散、渔港安全条件较差的地区，全面建立县级渔业行政执法联系点和联络员制度，增强渔民渔船安全管理的可控性，努力实现安全专管与群管相结合、相协调，正规化、规范化管理渔业安全生产的长效机制。

　　按照农业部创建“平安渔业示范县”评选标准，全省渔业创建“平安渔业示范单位”评选标准，会同市安全生产监督管理局积极推动全市“平安渔业”创建行动，以评选标准促进安全生产工作落实，以示范带动作用，大力营造我安全、他安全、大家安全的安全生产氛围和环境，推动渔业生产的安全发展和渔业经济的科学发展。

　　通过与船长签订责任书并在每一艘渔船驾驶室悬挂“省渔船船长安全生产责任书”形式，明确渔船船长安全生产的第一责任人的责任，严格遵守国家、省和市有关安全生产法律法规及规章制度，加强安全教育，积极参加安全培训，规范安全生产行为，杜绝违章作业，保证渔民生命安全和渔船航行、停泊和作业的安全。造成渔船较重大生产安全责任事故，按照“四不放过”原则，依法追究事故责任。

　　积极推进农业部开展的文明渔港与执法文明窗口单位创建行动，学典型、树形象、强素质、严法纪，文明执法、热情服务、严格管理，规范程序，积极做好服务渔民群众的工作，依法保障渔民渔船生产安全。

　　积极开展安全贤内助评选活动，将渔业安全生产工作进一步深化到渔民家属的群体中，充分调动渔民家属保障渔业生产安全的积极性，利用千叮咛、万嘱咐、常唠叨的做法，提醒并督促渔民特别是船长严格遵守安全生产法律法规，认真搞好安全生产。

　　初步确定：每年评选20名全市渔业安全生产贤内助，以此树立典型，扩大影响，带动渔民家属进一步做好保障渔业生产安全的工作。

　　一是严格培训机构认定制度，建立渔业船员培训基地，完善以人为本的规范化安全教育与培训机制。强化渔业船员实际操作能力培训，职务船员、远洋及涉外渔业船员实行特殊安全强制培训。

　　二是严格渔业船员考试发证和持证上岗制度，加强渔业用工和准入管理，确保渔业船员专业理论知识、专业技能适应渔业生产发展需要。

　　三是积极推进渔民安全生产“三种意识”和“三个能力”的建设，即：“人人珍惜生命、人人重视安全意识，学法守法、安全行为意识，从我做起、相互关爱意识”和“遵章作业、规范操作能力，自主保安、相互保安能力，紧急避险、应急处置能力”，切实提高渔民安全生产的整体素质。

　　按照“政府引导、科学规划、稳步推进”的原则，加快推进渔船船型和网具设计标准化建设，对木质渔船进行玻璃钢化改造，大型渔船冷冻化改造，提高渔船安全质量。大力推进现代化信息技术在渔业安全生产上的应用，60马力以下渔船CDMA（手机）通信终端，60马力以上渔船AIS（自动识别避碰仪）和北斗卫星定位通信终端配备，渔船RFID(射频识别)系统建设，规范渔船标识，构建以CDMA网络、AIS网络和卫星网络“三网”为主体，以渔船基础信息管理（IC卡）、近海渔业通讯、渔船射频识别与渔港视频监控“四大系统”为辅助，省、市、县、镇四级共享的海洋渔船安全管理与应急救援信息平台，实现对海洋渔船和渔港全海域、无缝隙的动态监管。

　　以的精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，以廉政文化项目建设为抓手，狠抓落实，争创特色，不断提高廉政文化工作的影响力、渗透力和覆盖面。以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，具有浓厚历史渊源、鲜明时代特征和地方特色的廉政文化体系，通过活动，在全局树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚和道德观念，积极营造尊廉崇洁社会氛围。

　　全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化在风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，力争创作一批有影响的廉政文化作品，编排一批具有较强感染力的廉政文艺节目，建成一批廉政文化示范点，以点带面，推动廉政文化建设普及，使廉政文化更加深入人心。

　　1、以“立为公、执政为民”为主题，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为核心，以员领导干部为重点，与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合，塑造团结、务实、廉洁、创新、高效型机关。

　　2、与机关员干部思想、工作、生活、学习等作风建设紧密结合，引导机关干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操，增强各种腐朽思想和不良风气的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线、廉政文化建设要做到“四有”(有组织领导、有活动场所、有教育活动、有工作特色)。结合机关实际和工作特点，完善机关廉政制度、总结提炼机关从政警言，张贴悬挂于机关醒目位置；创办廉政文化阅览室或廉政书屋。

　　4、机关局域网、内部刊物设置反腐倡廉工作网页、专栏；制作廉政故事、警言警句、廉洁典型人物图片宣传牌，张贴悬挂于工作场所；开展读书思廉活动；观看警示电教片；充实完善廉政教育一面墙；领导同志定期给员干部上廉政课和开展为民、务实、清廉为主题的演讲比赛。

　　1、加强组织领导。要进一步完善委统一领导，全局齐抓共管，纪监组织协调，相关部门发挥优势、各展所长，广大干部群众积极参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。各科室单位要切实加强领导，把廉政文化“六进”活动作为重要工程来抓，及时研究解决“六进”工作中遇到的困难和问题，保证必要的资金投入，确保活动取得实效。

　　以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、区关于加强员干部教育和廉政文化建设的要求，不断创新形式，丰富载体，扩大廉政文化的辐射面，增强员干部教育的效果，逐步建立起全方位、多层次、具有十六里河特色的廉政文化体系，为十六里河经济社会又好又快发展提供强大的精神动力。

　　2012年底，在东河、大西、分水岭、机关创建4个廉政文化示范点，通过廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等“六进”示范点创建活动的深入开展，培育浓厚的社会廉政文化氛围，提高员干部廉洁勤政的自觉性，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进廉政文化建设全面、深入、持久地发展。

　　以“立为公、执政为民”为主题，以员领导干部为重点，与转变机关作风，提高行政效能，服务人民群众紧密结合，组织开展符合机关干部特点的“八个一”廉政文化活动，即建立一个廉政文化活动室、树立一块政务公开栏、开展一次廉政勤政先进个人评选活动、开辟一条廉政文化宣传长廊、举办一期廉政教育培训班、每月组织观看一次警示教育片、每人学唱一首廉政歌曲、每人撰写一篇思廉文章。切实增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象，营造机关廉政文化氛围。

　　3、开展典型激励、警示教育、观看反腐倡廉宣传片等多种内容的风廉政教育活动。

　　以“构建和谐社区、创建文明家园”为主题，发动群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动，把廉政文化建设与文明社区、平安社区、和谐社区建设等活动有机结合起来，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，大力宣传和培育社区廉政文化。

　　1、在辖区内廊、墙、路、活动场所等处，将含义深远、格调清雅的廉政警句、诗词、民谣、美术、书画适当镌刻、印制，建立廉政文化一条街、廉政文化广场等。

　　2、通过组织观看廉政电影、开展各类廉政文艺演出等群众喜闻乐见的形式，引导群众增强廉洁、诚信、守法意开云 开云体育平台识，激发他们支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感。

　　以“清廉勤俭、健康文明”为主题，在员干部家庭中开展家庭助廉教育活动。加强对员干部特别是领导干部配偶、子女的教育，使廉洁保家庭幸福、保人生平安的意识和观念渗透到员干部的家庭生活之中。

　　2、开展“廉内助”、“廉洁家庭”评比活动，表彰先进，宣传典型，形成家庭助廉氛围，筑牢家庭廉政防线、签订“廉洁家庭”承诺书、发放争创“廉洁家庭”倡议书等，营造廉洁文明的家庭氛围，形成家庭促廉、保廉、助廉的良好风气。

　　以“敬廉崇洁、诚信守法”为主题，以引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观为重点，开展廉政文化进校园活动。

　　1、通过黑板报、宣传栏等多种形式，宣传反腐倡廉工作成果和先进事迹，营造校园“崇廉”氛围。

　　2、在教师中开展风纪教育，社会主义荣辱观和师德师风教育，发挥师表作用。

　　3、组织开展廉政诗词朗诵、演讲比赛、文艺演出、少儿绘画展、作品征集活动等青少年主题教育与社会实践活动。

　　以“诚信廉洁，依法经营”为主题，以打造企业精神为结合点，开展廉政文化进企业活动，将廉政方面的规范纳入企业规章制度中，引导企业诚信、廉洁、守法经营。

　　1、在街道开展“诚信经营”签名活动，进一步增强企业及员工守合同重信用意识。

　　2、利用企业宣传栏传播廉政文化知识，营造遵纪守法、清廉诚信的生产经营环境。

　　3、开展“文明诚信企业”评选活动，倡议企业和个体工商户承诺、守法、廉洁经营。

　　以“树清廉村风，创和谐农村”为主题，切实加大农村廉政文化建设，大力实施“民心”开云 开云体育平台工程，坚持与荣辱观教育相结合,与新农村建设相结合，使广大农民能认识并自觉地同各种腐败现象作斗争，维护自己的合法权益。力争做到“六个有”，即有一条廉政文化宣传街、有一处廉政文化景观（“清风亭”、“清风柱”、“清风墙”）、有一支廉政文化宣传队伍、有一个廉政文化宣传专栏、有一个廉政文化活动室、有一套廉政文化建设长效机制。

　　1、乐民：结合“携手共建新农村活动”，将廉政图书、报刊、资料、影视作品送到农村，利用现有的文艺宣传队伍定期开展活动，并创作具有地方特色的文艺节目，把廉政文化传播到千家万户。

　　2、暖民：对残疾人、五保户、贫困户等，从生活、住房、就医、就学等各方面给予帮扶，让他们更加深切地感受到和政府的关怀与温暖。

　　3、育民：充分利用农村现有的广播电视、远程教育等宣传阵地，通过制作廉政广告牌，悬挂横幅、张贴标语、粉刷廉政漫画等形式，说廉、唱廉、讲廉、颂廉，把廉政文化传播到千家万户。

　　按照工委统一部署，整个廉政文化建设活动分为学习动员、组织实施、巩固提高、总结回顾四个阶段。

　　各小组要研究制定本单位、本村行之有效的廉政文化建设实施方案，并要通过新闻媒体、简报或宣传单等形式广泛宣传廉政文化建设的具体措施及进展情况，促进实现全员参与。

　　街道廉政文化建设领导小组负责指导廉政文化建设全面工作，各相关单位各负其责，街道纪工委负责整个廉政文化建设活动的组织协调工作。具体任务分配如下：

　　各村、各单位在开展廉政文化建设活动中要抓住重点，突出本单位、本村的特色。

　　着力在“巩固、深化、创新、实效”上下功夫，针对前期工作的开展，研究制定廉政文化建设长效机制，逐步使廉政文化建设制度化、经常化、规范化。努力构建以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为保障，与社会主义市场经济相适应的、符合辖区实际的廉政文化体系，形成“人人思廉，全民促廉”的廉政建设新格局。

　　各村、各相关单位在开展廉政文化建设活动过程中，要突出廉政文化建设工作的实效性，认真总结各阶段的工作，推广好的经验和做法。街道廉政文化建设活动领导小组要组织检查验收，检查验收结果将作为年终风廉政建设工作考核的重要依据。对成效明显、工作突出的社区和单位予以表彰。

　　1、统一思想，提高认识。实施过程中要注意正面教育引导为主，注重发挥典型和榜样的作用，既突出廉洁教育特点，又使教育内容的选择、方式的运用符合不同对象特点，不搞“高、大、全”，不搞空洞的说教，力求形式多样、生动活泼，贴近生活、贴近实际。要正确处理好活动与正常工作的关系，做到两不误，两促进，努力使廉政文化建设活动取得实实在在的效果。

　　2、加强领导，强化责任。各村、各单位要成立廉政文化建设领导小组，实行领导负责制，负责研究部署廉政文化建设的重要事项和廉政文化建设的组织、协调、指导工作，督促各项工作任务的落实。同时，要把廉政文化建设作为风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的长效工作机制。开云体育 开云平台开云体育 开云平台