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开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口1、企业公司文化活动规划（多篇）推荐第1篇：公司企业文化活动 2022年公司企业文化活动计划 春季： 一、植树节举办植树或野炊活动： 1、时间：3月12日 2、地点：南京郊区 3、人员：全体员工（自愿参加） 4、方案：早上出发，到达地点后，员工划分小组，每组负责一片区域的植树栽种，中午可以在野外就餐，下午回市。 5、意义：有利于加强员工之间的团结合作精神，提升公司的企业文化，树立员工环保的意识和企业形象 6、预算：如50人左右，预算最多不超过1000元 二、去外地举办两天一夜的野外拓展训练和CS线人左右（公司满一年的员工或者表现优秀的员工） 4、方案：早上出发，到达景区后进行拓展训练和CS线、意义：有利于加强员工之间的团结合作精神，丰富员工的业余时间 6、预算：人均400元左右 三、集体看电影 1、时间：周末 2、地点：电影院 3、人员：全体员工 4、方案：晚上下班之后组织去电影院看电影，可以提前在网上团购好 5、预算：人均30元左右 四、去敬老院或者动物救助所做义工一天 1、地点：待定 2、时间：劳动节前后 3、人员
2、：全体员工自愿加入 4、方案：去敬老院的话，就是送温暖活动，可以送点日用品或者被子等，帮助老人打扫卫生等等；去流浪动物救助所的话，就是协助其他志愿者，比如给动物洗澡，喂食等等 5、预算：人均20元左右 夏季： 一、去水世界游玩一天 1、地点：汤山某水世界 2、时间：8月份左右的周末 3、人员：全体员工（自愿参加） 4、方案：早上出发，中午自己解决，玩到下午回来 5、预算：人均100元之内（可以实行员工承担一半的方式） 二、两天一夜的漂流加古镇游玩 1、时间：周末 2、地点：安徽 3、人员：各部门员工上月工资在4000元以上的人 4、方案：公司团体报名后，按照旅游计划出行，会有古镇的游玩和漂流活动 5、预算：人均250左右 三、歌咏比赛 1、时间：某一天下午 2、地点：某学校礼堂或者其他有多媒体的地方 3、人员：全体员工 4、方案：员工自愿报名参加比赛，评出 一、 二、三等奖，由大众评分，得奖者有奖品获得 5、预算：2500元左右 四：江心洲葡萄节采葡萄 1、地点：江心洲 2、时间：7月份-10月份期间 3、人员：全体员工 4、方案：员工自愿参加，公司组织采摘葡萄，体验农家乐 5、预算：
3、人均50元左右 秋季： 一、重阳节登山比赛 1、地点：紫金山 2、时间：重阳节 3、人员：全体员工自愿报名 4、方案：谁最先到达终点即获胜，评出 一、 二、三等奖 5、预算：700元左右 二、去栖霞山赏枫叶，野餐，并开展摄影比赛 1、时间：10月-11月的某周末 2、地点：栖霞山 3、人员：全体员工自愿参加 4、方案：人均60元左右 三、岗位技能大赛 1、地点：本公司 2、时间：一个月 3、人员：催收员 4、方案：各部门催收员在一个月之内谁的绩效最好，经各部门经理考核之后评比，评选 一、 二、三等奖 5、预算：2000元左右 冬季： 一、去滑雪场滑雪2日 1、地点：浙江大明山滑雪场 2、时间：圣诞节前后 3、人员：本年度表现优秀员工 4、方案：团购报名，当天去，第二天回 5、预算：门票40元/人左右，其他费用自理 二、泡温泉1日 1、时间：1月份 2、地点：汤山 3、人员：员工自愿报名 4、方案：门票网上预订，员工和公司各出一半，餐费自理 5、预算：人均50元左右 推荐第2篇：公司企业文化活动策划方案 峰宇2022-青春在这里闪光”活动策划方案 一、活动简介 为宣传公司企业文化，巩固过
4、去一段时期公司在打造团队和培训方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合公司人才培养发展的精神，特举办峰宇2022“青春在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、大爱、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、至诚至信”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、电影工作坊等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1.人才培养与公司发展； 2.就工作中的某些环节，我们怎样做好爱岗敬业； 3.从“学习无界限”谈如何提高自身修养意识； 4.从“诚信为本”的角度谈营销的重要性； 5.发生在身边的体现至诚、大爱、创新的先进事迹； 6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述； 7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8.感念与公司共同成长的心路历程； 9.我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10.公司愿景，我们的责任与使命； 11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系； 12.我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由公司人力资源部牵头，以部门为单位选送作品参加此次活动。各部门选送作品数量不应少于两个。 四、参赛对象 公司全体员工 五、征文比赛参赛
5、要求 1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议； 2.征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3.参赛作品分别由各部门主管汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2022年7月30日前将稿件及其电子版交至公司人力资源部. 六、评审及表彰办法 1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干； 2.对于作品评审公司将在8月10日前由高层讨论决定，获奖作品将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励，同时在公司宣传栏公布。 七、电影工作坊 每月下旬，人力资源部根据员工需求和时间，以励志电影或培训视频的形式组织各部门人员参与电影工作坊进行观看学习，同时进行观后分享。 人力资源部 2022年7月8日 推荐第3篇：公司企业文化活动策划方案 “友谊青年论坛2022青春在这里闪光”活动策划方案 一、活动简介 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高专业和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合公司人才培养发展管理办法精神，特举办“友谊青年论坛2022青春在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的
6、核心价值观，突出反映“以人为本、至诚至信”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1.人才培养与公司发展； 2.就工作中的某些环节，我们怎样做好爱岗敬业； 3.从“学习无界限”谈如何提高自身专业意识； 4.从“诚信为本”的角度谈营销的重要性； 5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述； 7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8.感念十年与公司共同成长的心路历程； 9.我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10.公司愿景，我们的责任与使命； 11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系； 12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台； 13.我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由公司委和青年俱乐部牵头，以部门为单位选送作品参加此次活动。各部门选送作品数量不应少于两个。 四、参赛对象 公司35岁以下员工 五、征文比赛参赛要求 1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议； 2.征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3.参赛
7、作品分别由各部门秘书汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2022年9月9日前将稿件及其电子版交至公司客服部，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。 2.对于作品评审公司将在9月18日的总裁办公会议上进行讨论，获奖作品将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励，同时在公司网站和行业报刊上刊登。 七、演讲及座谈 9月下旬，在征文比赛的基础上，将组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。 望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、支部对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。 推荐第4篇：公司企业文化活动方案分析 方案一：公司企业文化活动方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下： 第一、策划背景 企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 第二、策划目的 充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。 第三、策划思路 本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。 总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周 六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。 第四、策划内容 （一）知识型 开办阅读室 科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
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