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　　Kaiyun 开云Kaiyun 开云开云 开云体育平台开云 开云体育平台开云 开云体育平台Corporateculturalactivityplanningschemedocument编订：JinTaiCollege今泰学院推荐文档小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业文化活动策划方案范文2、篇章2：企业文化活动策划方案范文3、篇章3：企业文化活动策划方案范文4、篇章4：弘扬企业文化演讲比赛策划方案文档企业文化是现代企业管理制度的一个重要组成部分，是促进企业发展的长效机制。下面是有企业文化活动策划方案，欢迎参阅。篇章1:企业文化活动策划方案范文为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于20xx年11日开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行，现编制以下方案。（一）活动主要负责人：**韬、李金田今泰学院推荐文档（二）竞赛主持人：智郝（三）竞赛工作人员：刘晓楠、李成龙、张强、李政、张全胜等（四）竞赛仲裁委员会成员：戴书记、张总、鲁总、吕二、参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，每个支部报一个参赛队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。暂定20xx年11《企业文化手册》相关知识以及银丰公司概况知识。六、整体活动实施流程（一）10月26日前出题、并下发通知于各支部（二）10月25日——11日训练工作人员、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各支部上《报参赛报名表》（三）11日下午1点开始“银丰首届企业文化知识竞赛”（四）.知识竞赛具体流程：今泰学院推荐文档1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队;2、领导致辞;3、竞赛开始;（中间穿插观众答题）4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖;5、领导与参赛选手合影。七、竞赛规则第一轮：初露锋芒（个人必答题）本轮规则：个人必答题每题10分，共39道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。第二轮：当机立断（小组抢答题）抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时60秒。答对加20答错或不答倒扣20分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出今泰学院推荐文档现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。第三轮：精诚合作（小组风险题）风险题共15题，分10分题、20分题，30题为10分;6—10题为20分题;11—15题为30每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。八、奖项设置今泰学院推荐文档设团队一等奖、二等奖、三等奖各一名，设优秀个人奖一名，对获奖团队和个人颁发证书和奖品。各个支部代表队需组织一个五人以上的助威团。篇章2:企业文化活动策划方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】庆祝中秋佳节，弘扬传统文化日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。3、更好的促进企业经济发展。4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。时间：20xx月12日晚上6:30—9:00地点：某大型露天广场今泰学院推荐文档1、采取自由、自愿原则进行报名。2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等），内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。月10日17：00前完成节目报名工作（报至人力资4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。（通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。斟酌待定!）1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。今泰学院推荐文档3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等负责部门：人力资源部任务：a、9月10日完成节目筛选工作;月11日编辑出节目单报礼仪组存备;月11日之前准备好主持人的形象设计及台词;篇章3:企业文化活动策划方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案。如下：今泰学院推荐文档企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松, 士气饱满,精神高涨地工作和生活。 本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可 将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖 型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相 互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。 总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周 五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00- 22：00）（录像厅除外）。 （一）知识型，开办阅读室 今泰学院推荐文档 科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。 经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。 在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置?个双面书 架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆 放：杂志类、类、等。开放时间：周一至周五晚上6： 00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有 管理员，管理方案见（最后） （二）温馨型，开放歌厅、舞厅 经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常 有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA 制的方式互动唱歌、 跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在 四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉 OK 设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。 （三）娱乐型，开办球室：台球、乒乓球、羽毛球 台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两 张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。 （四）新潮型，开办网吧、录像厅 今泰学院推荐文档 网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2 元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以 方便管理员排班。 录像厅每日放1-2 部片子。实行收费，一人/一场1 会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。 （五）温暖型，音乐停留吧 可在场地内配置四张桌子，16 张凳子，备好茶水。让玩 累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放 温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主） 篇章4:弘扬企业文化演讲比赛策划方案文档【按住Ctrl 返回目录】主办：人力资源部 展辰达二次创业我 本次大赛是北展公司“展辰达二次创业我”主题活 动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰 事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业 的荣誉感更加强烈。 今泰学院推荐文档 “有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自1996 年至xx 年，七年风 雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时 刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确 我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产 生深刻的影响。” （陈金山总经理《对xxx 有限公司发展的 思考 供我的伙伴们讨论》）。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为 推进展辰达新一轮创业而努力奋斗! 让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的 风景线、比赛地点：公司培训室 2、比赛时间：（待定） 3、参赛选手： 各部门主管、副经理; 各部门、各班组选派的职员工代表。 4、比赛形式： 主题演讲; 即兴演讲。 今泰学院推荐文档 若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。八、操作要求（详见具体工作安排部分） （一）宣布比赛开始 （三）介绍来宾，评委及本次大赛情况 （四）比赛开始 （3-5 分钟/人） （五）比赛进行中穿插3 次厂史厂情有奖知识问答